Что такое «профпригодность» и как её определить

Что такое "профпригодность" и как её определить Что означает само понятие «профпригодность»? Профессиональная пригодность – это совокупность качеств, присущих каждому нормальному человеку, благодаря которым он может с успехом выполнять возложенные на него профессиональные обязанности. При этом трудовая деятельность, которой он непосредственно занимается, не должна наносить абсолютно никакого вреда здоровью в течение всей жизни.

Как же определить, пригоден человек для данного рода деятельности или нет? Существуют ли какие-нибудь критерии и оценки данного явления? Главным критерием, по которому определяют профпригодность лица к совершению трудовой деятельности, являются медицинские показатели и, конечно, профессиональные качества. Важным фактором оценки также является стабильность нервной системы и психологические показатели, выявляемые обычно посредством психологических тестирований лица. Такого рода исследования очень распространены в настоящее время. Они способны выявить индивидуальные, характерные только для этой личности качества. Благодаря такой технологии определяют тип темперамента человека, его эмоциональное состояние, интересы и способности. В совокупности это называется социально-психологическими критериями.

Высоко ценится, если потенциальный работник обладает крепким здоровьем, гибким характером и легко адаптируется к новым условиям труда. Очень большое количество профессий характеризуется ненормированным графиком работы, негативной производственной средой и некоторые даже связаны с экстремальными условиями работы (например, работа в Заполярье). На такие должности отбор претендентов должен быть ещё строже. Человек, сознательно согласный на такую работу, должен быть хорошо подготовлен, как физически, так и морально. Сочетание всех этих свойств и означает профессиональную годность лица к выполнению определённой трудовой деятельности.

Таким образом, работодатель должен ознакомиться с таким документом, как медицинская справка о профпригодности, свидетельствующая о профессиональной пригодности лица к трудовой или учебной деятельности. Да, заметим, что и учебной в том числе. Для того чтобы у потенциального студента приняли документы в ВУЗ, нужно представить медицинское заключение, каким является справка о профпригодности. По сути, это медицинское, профессиональное заключение врачей о том, что у конкретного лица не имеется противопоказаний к выполнению той или иной деятельности. Чтобы получить такой документ нужно пройти ряд врачей – специалистов, после чего терапевтом выписывается справка.

Исходя из такого профессионального отбора кадров, работники подразделяются на типы: непригодные и пригодные к трудовой или учебной деятельности. Непригодность, в свою очередь, может быть временной и необратимой. Временная непригодность лица обычно связана с простудным или иным недолговременным заболеванием. В этом случае в университет или колледж представляется справка о временной нетрудоспособности - справка по форме 095 у, которая подтверждает временную неработоспособность по причине болезни, а на работу представляется больничный лист.

Необратимая непригодность к профессии связана с каким-либо хроническим, неизлечимым заболеванием.

Пригодным к той или иной профессии человек считается, если у него не имеется никаких противопоказаний к данной деятельности. Помимо медицинского заключения формы 086 о профпригодности в государственные учреждения часто требуется справка для госслужбы. Для её получения надо пройти таких врачей, как нарколог, психиатр и терапевт.



Видео по теме: